Empregador pode ofertar vagas nas agências do trabalhador

Todos os dias, centenas de vagas de emprego são anunciadas nas agências do trabalhador. No ano passado, foram oferecidas 16.212 oportunidades. Somente em janeiro deste ano, foram 1.277. Mas como é formada essa tabela? Além da captação feita pelos servidores da Secretaria de Trabalho, é possível que empregadores anunciem por meio das agências.

Para ofertar vagas, o empregador precisa fazer um cadastro, pessoalmente em uma das 14 agências do trabalhador, ou por meio do aplicativo Sine Fácil, onde ele registrará informações da empresa e da oportunidade que deseja ofertar.

Também é possível solicitar atendimento através do e-mail gcv@setrab.df.gov.br. Há, ainda, o Canal do Empregador, no site da Secretaria de Trabalho.

Além de anunciar as vagas, o empregador também pode usar o espaço das agências para fazer o processo seletivo e entrevistas. Inclusive, durante a pandemia de covid, têm sido usadas plataformas virtuais.

Vagas

Nesta terça-feira (22), 128 oportunidades de emprego estão publicadas, sendo 38 delas exclusivas para pessoas com deficiência. Segundo a Secretaria de Trabalho, para cada vaga são encaminhados de três a cinco trabalhadores para processo seletivo.

A profissão de mecânico é a que mais oferta vagas nesta terça. São 12, com salários entre R$ 1.212 e R$ 2 mil, mais benefícios. A maioria pede candidatos de nível fundamental. Com uma oportunidade a menos, açougueiros também são procurados, com salários de R$ 1.357 a R$ 2.060, mais benefícios.

Carreteiro motorista de caminhão e carreta é o emprego com maior remuneração do dia, no valor de R$ 3,5 mil, mais benefícios. É oferecida uma oportunidade e não precisa comprovar renda nem escolaridade.

Os interessados em qualquer uma das oportunidades podem cadastrar o currículo no aplicativo Sine Fácil ou, ainda, ir presencialmente a uma das 14 agências do trabalhador em funcionamento no DF, de 8h às 17h, durante a semana. Vale lembrar que todas elas têm profissionais capacitados para atender a todo público, inclusive aqueles com algum tipo de deficiência.

Mesmo que nenhuma das vagas do dia seja atraente ao candidato, ele pode se cadastrar para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram.